为深化校地协同育人机制、助力企业人才梯队建设，11月4日至7日，西北大学经济管理学院MBA/EDP中心承办的秦龙电力集团2025年新入职员工专项培训圆满落幕。中心结合电力行业需求与新员工成长痛点，构建 “前沿理论 + 实践案例 + 互动教学”的立体化培训模式，整合校内外优质师资，为新员工打造覆盖行业前沿、职业素养、管理能力的系统化课程体系，并“送课上门”深入企业展开培训工作。

培训期间，中心充分整合校内外优质师资资源——不仅选派西北大学经济管理学院老师组成核心授课团队，还联动西安交通大学、西安石油大学、陕西师范大学等兄弟院校的专家学者，共同为培训质量保驾护航。通过情景模拟、案例分析、小组讨论等多样化教学方式，帮助新员工夯实理论基础、提升实践能力，既助力其明晰行业发展方向，又解决入职初期角色适应、职场技能等方面的困惑。同时，中心团队全程做好教学保障服务，从资料准备到互动组织、反馈收集，确保培训高效推进。

四天的培训获得新员工与企业高度认可。新员工表示培训内容贴合需求、实用性强，有效拓宽知识视野、提升业务能力；秦龙电力集团相关负责人肯定中心专业细致地承办工作，期待未来深化合作。

此次培训是西北大学MBA/EDP中心践行 “服务地方经济、赋能企业发展” 办学理念的具体行动。后续，中心将持续发挥校地协同育人桥梁作用，设计更多定制化培训项目，为企业培养高素质人才，助力区域经济高质量发展。