6月24日下午，西北大学EMBA在太白校区九号教学楼环形报告厅举办“人力资源工作感悟分享”专题讲座，活动邀请了陕西电子信息集团有限公司人力资源部副部长陈世平主讲。40余位EMBA学员聆听讲座、参与交流。

陈世平首先对陕西电子信息集团有限公司的企业性质、主营业务、发展思路等做了简要介绍。随后，其围绕公司在人力资源管理方面的工作方法及个人工作经验为在场学员做了生动分享。

陈世平表示，国企相对于私企在人力资源管理方面缺乏必要的灵活性，但也有好的方面值得学习和借鉴。近些年，陕西电子信息集团有限公司在人才体系建设方面也做出了新的尝试，形成了人才工作的3个思路和3个特色，即坚持以人才资源的价值管理为总体思路；坚持以人才成才“双通道”为基本思路；坚持以高层次人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，以及“广揽众才、多方育才、充分用才”。

此外，陈世平还结合自己的经验以图表形式，清晰展示了人力资源管理工作的内涵，并着重强调了，互联网时代人力资源发展变化的关键核心是人的变化。他指出，企业要做好人力资源管理，就必须从人力资本至上的角度重构管理理念和模式，这样才能适应新时代的发展要求。

在最后的交流和讨论环节，陈世平耐心的对同学们提出的问题做了回应、解答。此次讲座，圆满结束！