为提高我校MBA/EDP中心员工业务能力，熟悉工作环境，掌握工作要领，完成职业角色的转变，迎合中心战略发展需要，11月3日—11日，MBA/EDP中心举办了为期四天的员工岗前培训活动。西北大学党委常委、副校长、经济管理学院院长吴振磊，经济管理学院党委书记杜勇出席活动并讲话。本次培训主要从“公文写作”“有效沟通与商务礼仪”“员工心态与自我激励”“学院文化及自我认知”等四个方面展开。

11月3日，我校公共管理学院副教授靳连冬为MBA/EDP中心全体员工做“公文写作”培训，讲授公文的基本写作规范以及如何培养良好的公文意识。

11月4日，国家高级礼仪培训师，中央电视台嘉宾礼仪讲师，西安交通旅游广播主持人张梦楚为MBA/EDP中心全体员工进行“有效沟通与商务礼仪”培训。通过培训，大家对如何与他人有效沟通有了更加深刻的理解，也意识到规范的仪容仪表在工作中的重要性。

11月9日，MBA/EDP中心主任郭亚军为MBA/EDP中心全体员工进行了以“员工心态与自我激励”为主题的培训。郭亚军主任倡导大家以积极的心态面对工作和生活，树立坚定的人生目标，用强大的思维控制情绪，常怀感恩之心；告诫大家做人做事要保持乐观、忠诚；忌贪婪、嫉妒；鼓励大家自我发掘、自我期许、自我激励。并教给大家工作中的实用小技巧：在每个阶段设置合适的目标，并保持弹性，在高效、自律下调整行为言谈。

11月11日，西北大学副校长、经济管理学院院长吴振磊，经济管理学院党委书记杜勇与MBA/EDP中心全体员工见面座谈。杜勇书记从“三个认识”切入，要求大家充分“认识学院”“认识自己”“认识未来”。从全面认识学院的文化和精神入手，积极推动建设服务国家和社会的新型大学体制。在学院的发展过程中，找寻自我价值，贡献自身力量，提高工作状态，进一步提升学院品牌的影响力，提高社会对于西北大学经管学院的品牌认同感。

吴振磊副校长以“三个重要性”为指导重点，分别谈到“MBA/EDP教育的特殊性”“个人能力的重要性”以及“个人成长的重要性”。MBA/EDP品牌的提升是对高培教育价值最好的塑造，每一位员工应争取做到“有为有位”，用能力、责任和奉献来兑现自我价值。并对大家提出具体要求：提升专业能力、执行能力、沟通能力以及团队合作能力；重视细节；注重个人形象塑造，以期实现自我价值和企业价值的双兑现。同时，吴校长特意强调员工在工作中须保持基本的职业操守，中心要加强师德师风建设，使得西北大学MBA/EDP中心成为所有员工成长和闪光的平台。

通过本次培训，MBA/EDP中心的全体员工们感受到了学院领导对于MBA/EDP中心和员工发展的关怀与期望，认识到了MBA/EDP在学院发展中发挥的重要作用，同时对于各自岗位有了更加清晰的认识和规划。在今后的工作中，全体员工将坚持学思践悟，大胆创新，为西北大学MBA/EDP教育事业的发展贡献力量。